Careers

CrescItalia garantisce un ambiente imprenditoriale creativo, dinamico e in crescita costante.
Un team in rapida crescita

Nancy

Office & HR Manager

Gianmaria

Front-End Developer

Paolo

Marinella

Head of Marketing & Communication

Gianluca

Head of Product Structuring

Francesca

Finance & Administration Manager

Valentina

Inside Sales

Diana

Operations Specialist – Products

Bryan

Sales Support

Maurizio

Senior Developer

Filippo

Area Manager

Rossella

Head of MT/LT Lending Products

Giovanni

Area Manager

Laura

Senior Manager – Products

Davide

Campaign Specialist

Gianluca

Elsa

Davide

ICT & Compliance Manager

Posizioni aperte

Dettagli offerta

Contratto di lavoro: Commercio, a tempo indeterminato/stage con prospettive di assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di esperienza richiesto: breve /media (almeno 2/3 anni)

Attività e ruolo

La risorsa verrà inserita nella funzione Marketing e Comunicazione, dove si occuperà di far crescere la visibilità online e i canali digitali dell’azienda, tra cui il sito e gli account social, aumentare l’engagement, generare lead qualificati e tenere vivi i contatti. In particolare, si occuperà di:

  • implementare le strategie di digital marketing multicanale per i diversi target di CrescItalia, attirare e coinvolgere i clienti e posizionare i prodotti in modo efficace;
  • pianificare, eseguire e quantificare le campagne di marketing digitale, lead generation e customer engagement;
  • monitorare e ottimizzare le prestazioni dei programmi di lead generation ed engagement;
  • creare contenuti per la pagina LinkedIn, il sito web e il blog;
  • sviluppare e gestire le newsletter attive;
  • produrre la reportistica periodica sulle attività intraprese;
  • coordinare i fornitori esterni (creativi e gestori sito) e supervisionarne le attività per garantire l’execution;
  • gestire i diversi stakeholder e i clienti interni coinvolti.
Requisiti

Il candidato ideale:

  • possiede una laurea e ha maturato esperienza, in ruolo analogo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati B2B;
  • dimostra una buona esperienza nella creazione e gestione di campagne di led generation ed engagement B2B sulle principali piattaforme: Google Ads, LinkedIn;
  • ha acquisito una conoscenza approfondita delle dinamiche alla base del Marketing digitale in tutte le sue declinazioni: social, adv online, UX, content marketing, influencer, e-mail marketing, SEO, web analytics;
  • ha dimestichezza con la piattaforma HubSpot (CRM, Marketing);
  • sa relazionarsi con figure differenti sia internamente che esternamente con i vari stakeholder (team operativi, agenzie, fornitori, IT);
  • ha una forte passione per il mondo digital e si tiene aggiornato sulle novità e trend di settore;
  • è curioso e disponibile a comprendere il settore del Fintech applicato ai crediti commerciali;
  • ha doti organizzative, di gestione del tempo, di comunicazione, autonomia e proattività;
  • è predisposto al lavoro in team in una realtà in forte crescita ed evoluzione.
Dettagli offerta

Contratto di lavoro: Commercio, a tempo indeterminato/stage con prospettive di assunzione
Inquadramento: Impiegato
Esperienza richiesta: breve (anche prima esperienza)

Attività e ruolo

La risorsa verrà inserita nella funzione Marketing e Comunicazione, dove si occuperà di supportare gli stakeholder interni nel posizionamento dei prodotti e nel processo di vendita.In particolare, si occuperà di:

  • implementare le strategie di marketing per i diversi target di CrescItalia;
  • analizzare il mercato di riferimento;
  • produrre i contenuti tecnici legati ai prodotti (schede prodotto, presentazioni, ecc.);
  • collaborare con il Dipartimento Commerciale e il Back Office per aggiornare i contenuti in base alle esigenze;
  • monitorare il ritorno delle attività di marketing implementate, con adeguata reportistica;
  • gestire i diversi stakeholder interni coinvolti.
Requisiti

Il candidato ideale:

  • ha da poco concluso o è in procinto di portare a termine gli studi in Economia e Management, Finanza, Scienze Bancarie o affini;
  • ha dimestichezza con la Suite Microsoft (in particolare Power Point ed Excel);
  • è appassionato del settore finanziario e degli sviluppi della tecnologia applicata alla finanza;
  • sa relazionarsi con diverse figure, che presentano seniority differenti;
  • ha doti di organizzazione, gestione del tempo, autonomia e proattività;
  • è predisposto al lavoro in team in una realtà in forte crescita ed evoluzione.
Dettagli offerta

Tempo pieno
Sede lavoro: Milano
Livello di esperienza richiesto: 5 anni

Attività e ruolo

La risorsa verrà inserita nel desk di Product Structuring, dove si occuperà di:

  • analisi di fattibilità/sostenibilità dei prodotti da implementare (modello DCF/Cashflow, leverage & capital structure modelling, Debt Model);
  • simulazioni quantitative di scenario (what-if-analysis);
  • definizione dei requisiti del prodotto, lavorando a stretto contatto con i team aziendali;
  • predisposizione del materiale illustrativo di prodotti e operatività;
  • partecipazione alla review contrattuale del set documentale relativo ai prodotti di investimento;
  • definizione e personalizzazione del set di reportistica per gli investitori;
  • sviluppo, gestione ed esecuzione della roadmap del prodotto, specificatamente nelle fasi iniziali di lancio dello stesso;
  • relazione ed interazione con soggetti esterni (Investitori, Master Servicer, SGR, etc.) in riferimento alla costruzione/definizione del prodotto di investimento;
  • analisi dei dati di mercato e track record dei vari stakeholder di prodotto.
Requisiti
  • Laurea in Economia o Ingegneria, preferibilmente con specializzazione in ambito finanziario;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel-Word-Power Point);
  • ottima conoscenza della lingua inglese;
  • forte orientamento al risultato;
  • propensione al problem solving e al team working;
  • pregressa esperienza in ambito Corporate Finance/ Investment Banking, desk di istituzioni/intermediari finanziari, SGR;
  • competenze nella predisposizione di modelli economico-finanziari in linea con le best practice del financial modelling;
  • ottime doti organizzative, comunicative, di gestione dello stress nonché un approccio commerciale.
Dettagli offerta

Tempo pieno
Sede di lavoro: Milano

Attività e ruolo

La risorsa junior verrà inserita nella struttura di back office, dove si occuperà di:

  • analisi anagrafico/documentale delle aziende;
  • analisi di Bilancio e delle altre banche dati;
  • analisi documentale dei crediti commerciali;
  • riconciliazioni bancarie;
  • customer service;
  • attività di phone collection.
Requisiti

Il candidato ideale possiede una laurea e/o un diploma di scuola superiore.

  • Conoscenza base del processo crediti commerciali pro-soluto (factoring).
  • Conoscenza base dei processi di fatturazione.
  • Conoscenza di base del Fondo di Garanzia per le PMI (MCC).
  • Buona padronanza del software Excel all’interno del pacchetto Office.
  • Propensione al problem solving e al team working in ottica di simple&efficient.

 

Requisiti preferenziali

  • Precedenti esperienze in confidi, fintech, ufficio crediti (anche aziende non finanziarie), società di factoring, banche.
Career perspectives

Il ruolo offre ai candidati motivati una concreta prospettiva di crescita professionale e una retribuzione commisurata alle esperienze maturate.

Dettagli offerta

Contratto: Commercio, a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di esperienza richiesto: breve/media (almeno 2/3 anni)

Attività e ruolo

La risorsa avrà l’opportunità di supportare il team di sviluppatori del software, Core Business aziendale, basato su piattaforma RAD con progettazione visuale e approccio DevOps e metodologia Agile.
Ci siamo predisposti per accogliere l’IA in determinati processi di controllo.

La piattaforma di sviluppo è un Rapid Application Development (OutSystems) con progettazione visuale; sarebbe molto importante ai fini della valutazione la conoscenza di questa tipologia di piattaforme unitamente a esperienze di programmazione con Java.

 

Il candidato si occuperà principalmente di:

  • migliorare l’esperienza utente dei clienti e di partecipare in prima persona alla definizione dei processi interni;
  • analizzare le istanze applicative del management e del top management definendo e risolvendo aspetti di integrazione fra piattaforme fra loro complementari;
  • partecipare in prima persona al miglioramento delle applicazioni esistenti (App native e WebApp).
Requisiti
  • Laurea triennale con conoscenze adeguate di informatica e programmazione software con metodologia Agile. Una laurea magistrale orientata alle tecniche finanziarie costituisce elemento preferenziale;
  • conoscenza effettiva e profonda familiarità con almeno due linguaggi di programmazione standard (Java, Angular JS, Python);
  • conoscenza avanzata della lingua inglese (almeno B del CEFR).
Dettagli offerta

Contratto di lavoro: Commercio, a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di esperienza richiesto: breve /media (almeno 2/3 anni)

Attività e ruolo

La risorsa verrà inserita nella funzione Marketing e Comunicazione, dove si occuperà di far crescere la visibilità online e i canali digitali dell’azienda, tra cui il sito e gli account social media, aumentare l’engagement, generare lead qualificate e tenere vivi i contatti.

In particolare:

  • implementare le strategie di digital marketing multicanale per i diversi target di CrescItalia, attirare e coinvolgere i clienti e posizionare i prodotti in modo efficace;
  • pianificare, eseguire e quantificare le campagne di marketing digitale, lead generation e customer engagement;
  • monitorare e ottimizzare le prestazioni dei programmi di lead generation ed engagement;
  • implementare gli opportuni processi di Marketing Automation;
  • produrre la reportistica periodica sulle attività intraprese;
  • coordinare i fornitori esterni, agenzie, creativi e gestori sito e supervisionarne le attività per garantire l’execution;
  • gestire i diversi stakeholder ed i clienti interni coinvolti.
Requisiti

Il candidato ideale:

  • possiede una laurea e ha maturato esperienza, in ruolo analogo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati B2B;
  • dimostra una buona esperienza nella creazione e gestione di campagne di lead generation ed engagement B2B sulle principali piattaforme: Google Ads, LinkedIn”;
  • ha acquisito una conoscenza approfondita delle dinamiche alla base del Marketing digitale in tutte le sue declinazioni: social, adv online, UX, content marketing, influencer, email marketing, SEO, web analytics;
  • sa relazionarsi con figure differenti sia internamente che esternamente con i vari stakeholder (team operativi, agenzie, fornitori, IT);
  • ha una forte passione per il mondo digital e si tiene aggiornato sulle novità e trend di settore;
  • è curioso e disponibile a comprendere il settore del Fintech applicato ai crediti commerciali;
  • ha doti organizzative, di gestione del tempo, di comunicazione, autonomia e proattività;
  • è predisposto al lavoro in team in una realtà in forte crescita ed evoluzione.

Condidatura spontanea

È possibile inviare la propria candidatura spontanea all’indirizzo: careers@crescitalia.com